LA FUNDACIÓN EUROCAJA RURAL RETIENE EL TALENTO REGIONAL EN SU GRAN CAMPUS DIGITAL

Toledo, 5 de abril de 2022.- Cincuenta alumnos de Castilla-La Mancha comenzaron este lunes 4 de abril el gran programa formativo, que organiza la Fundación Eurocaja Rural para potenciar el empleo. Las 29 mujeres y 21 hombres que participan en el programa ‘Campus Talento’ recibían este lunes la primera sesión sobre Big Data, Transformación y Marketing Digital, en una iniciativa dirigida a ofrecer trabajo a menores de 30 años en situación de desempleo, que cuenten con estudios universitarios o estudios de ciclos formativos de grado superior.

El acto de inauguración del programa ‘Campus Talento’ contó con la participación del presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, de la gerente de la misma, Susana Cortés Martínez, del viceconsejero de Educación de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Amador Pastor Noheda, y del presidente del Centro de Estudios Financieros (CEF), Arturo de las Heras García.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural destacaba que, si bien su objetivo general es la creación de empleo juvenil, este programa destaca porque logra la “cuadratura del círculo, al perseguir, al mismo tiempo, la retención del talento, el desarrollo socioeconómico y empresarial de la región, y la cohesión territorial”.

SELECCIÓN DE ALUMNOS

Fundación Eurocaja Rural ha llevado a cabo una selección exigente, al tener que escoger los 50 curriculums que mejor se adaptan al programa, de entre los 135 presentados. Las personas elegidas recibirán la mejor formación en las disciplinas actualmente más demandadas por empresas e instituciones. Además, la mitad del programa se estructura como prácticas remuneradas en empresas de la región, lo que permitirá, así mismo, impulsar su competitividad y abordar su transformación digital.

Para el presidente d ela Fundación Eurocaja Rural Javier López Martín “la finalidad es que los alumnos no tengan que marcharse de sus localidades de origen, por pequeñas que sean, y que puedan desempeñar las más altas competencias en empresas locales, logrando de este modo, fijar población y cohesión territorial”. De hecho, muchos de ellos proceden de municipios muy pequeños. El más representativo de todos es Los Ballesteros (Ciudad Real), con 120 habitantes. Pero hay varios por debajo de 1.000, como Escariche (Guadalajara), o Villarejo de Periesteban (Cuenca).

GRAN ACCIÓN FORMATIVA

El viceconsejero de Educación de la JCCM resaltaba en la presentación de ‘Campus Talento’ que “se trata de una acción formativa de primer orden para la Consejería de Educación, Cultura y Deportes” ya que está enmarcada en la estrategia de Éxito Educativo y se trata una de las acciones más completas, porque conjuga 500 horas de formación con prácticas remuneradas en empresas durante 3 meses. Más de 4.000 jóvenes se han formado en estos programas desde 2016. También Pastor Noheda anunciaba que “está previsto sigan desarrollándose dentro del ‘Nuevo Programa Operativo del Fondo Social Europeo 21-27’”.

En la inauguración, el presidente del Centro de Estudios Financieros Arturo de la Heras calificaba el programa como el “comienzo de un sueño, en el que los alumnos van a adquirir conocimientos y habilidades, pero también forjarán relaciones de amistad”. Además, ha invitado a los participantes a aprovechar bien la oportunidad, puesto que “el programa y los profesores son excelentes”.